2012年9月

2012年9月27日,加利福尼亚州州长杰里·布朗(Jerry Brown)签署了一项法案,限制雇主访问雇员和求职者的“个人社交媒体”。

1844年大会法案 (“ AB 1844”)添加到《加利福尼亚劳工法典》新的第980条中。根据该条,雇主不得“要求或要求”雇员或申请人

2012年9月5日,联邦贸易委员会(FTC)发布了一份简短指南,以协助大小型移动应用程序的开发人员遵守广告中的真理,隐私和数据安全原则。在发布此建议时,FTC明确指出 第5节 针对不公平或欺骗性行为或做法的强制执行权适用于