马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）著名地指出，Facebook的目的是“使世界更加开放和连接”，实际上，Facebook，其他社交媒体和互联网总体上已将全球范围内的开放性和共享共享程度提高到了无与伦比的水平。在历史上。伴随着这个无限传播的新世界，剥夺常常会来
保持私人隐私：复仇色情的法律景观
您可能不一定是您的域的主人
将商品和服务与特定域名相关联的能力可以创造或破坏一家企业，以至于公司仍然愿意 花费数百万美元购买域名。而且，尽管您可能认为自己很幸运注册了一个吸引人的域名，该域名吸引了大量流量
揭开界线：员工社交媒体的使用和NLRA
如果某个员工在Facebook上称其上司为“讨厌的母亲”，该员工是否会失去他根据《国家劳动关系法》（NLRA）所享有的保护？根据美国国家劳资关系委员会（NRLB）的决定，可能不是 码头六十有限公司.
在 六十码头，一名员工对劳资纠纷做出了反应
完善政府雇员对社交媒体活动的第一修正案
最高法院1968年的判决 皮克林诉教育委员会 允许政府雇主（包括执法机构）以过度投诉的方式解雇或惩处雇员，以扰乱运营，但禁止政府雇主解雇或惩戒雇员，因为如果雇员
网站运营商正在等待有关遵守加利福尼亚“请勿追踪”披露要求的最终指南
即使发布了“最佳做法”草案 根据加利福尼亚州总检察长（AG）的规定，网站运营商仍不确定其在新版 不要追踪披露要求 该州的《在线隐私保护法》（“ CalOPPA”）于2014年1月1日生效。
新规定要求就以下方面披露隐私政策：（1）
FFIEC发布有关金融机构使用社交媒体的最终指南
