Facebook:事实还是虚构? 如今,法院越来越频繁地面临着争议,即在发现过程中,诉讼人是否应有权查看对方的打牌网媒体帖子。正如我们 讨论过的,一些法院决定 物理 以及精神伤害索赔要求认定,原告在这些案件中发布的照片​​和状态更新与证明或反证这些索赔有关。但是他们总是吗?一种 最近的专栏中 石板 指出,一些法官和专家质疑一个人的打牌网媒体帖子是否充分反映了他或她的情感状态。在 2013年一宗涉嫌残疾歧视的案件-原告声称工作主管嘲笑她,告诉她她被诊断出患有成人注意力缺陷多动障碍-纽约联邦地方法院法官裁定:“个人可能表达某种程度的喜悦,幸福,或在某些情况下的打牌网能力对他或她实际上是否患有情绪困扰的问题没有多大启示。例如,一个严重抑郁的人可能过得好或好几天,并选择在那些日子里发帖,而避免发心情更能反映出他或她的实际情绪状态。”我们在 打牌网意识 倾向于对人们的“社会”生活在多大程度上反映一个人的现实生活持怀疑态度。毕竟,如果 女人可以在Facebook上假整个假期,许多平台用户可能会发布状态更新和图片,这些图片与他们的实际心情不同步。

切字。 关于打牌网媒体失误而被解雇或取消工作的故事几乎与打牌网媒体本身一样长,但是 他们通常会涉及“他们在想什么?”行为类型。我们最近遇到了一个不太明确的问题。刚刚从中获得工作机会的工程师 优步Zenefits 试图通过发布信息来众包信息,以帮助他在两个雇主之间做出决定 他认为这是每个人的利弊 Q上Quora的机会&一个允许用户向社区提出问题的打牌网网络。他对两家公司都说得很好,但是在Zenefits的“缺点”列表中,他写道:“ Zenefits的最大问题是’像Uber这样的流行语。大多数人赢了’不知道什么是Zenefits(或者我认为)。我认为这不是’当您申请Google之类的职位时,在您的简历上拥有一个令人兴奋的品牌名称。” Zenefits的首席执行官兼联合创始人Parker Conrad看到了Quora的帖子,并在主题上做出了回应:“绝对不是Zenefits(注:我们正在撤消提问者在Zenefits工作的要约),”他写道。 “我们特别珍惜那些'得到'我们所做的事情并且*想要*在这里工作的人。它并不适合每个人,但是有足够多的人愿意在这里工作,我们有能力选择这些人。”康拉德后来编辑了他的回应,删除了撤销工程师报价的部分,但他的决定是:工程师不再受Zenefits的欢迎。 Twitter上的反应是双向的, 华盛顿邮报 已报告。和 一些评论员 觉得双方都错了。

今天在这里 。 。 。也许是受到打牌网媒体用户的关注的启发,他们担心他们的帖子将以我们刚刚描述的方式针对他们使用-对于Cyber​​ Dust,亿万富翁投资者 马克·库班收到传票 他自己的短信新的消失的消息传递应用程序 一直在兴起。最近的一个 在纽约举行的一次技术会议上引起了人群的注意 是照片共享应用程序 倒带。倒带允许您创建照片时间表,网络成员可以通过这些时间表滚动。由于具有滚动功能,整个照片集仅占据用户供稿中单张照片的空间。该职位在24小时后消失。根据 科技紧缩,通过使照片消失,该应用程序的创建者希望“引起与...相同的自发性 Snapchat故事”。 打牌网媒体的未来.