国家劳动关系委员会 (“ NLRB”)对于社交打牌网与工作场所之间的互动保持警惕,并继续关注《国家劳动关系法》(“ NLRA”)下限制性社交打牌网政策对员工权益的影响。为了对这个新出现的问题发布统一的指导,所有NLRB区域办事处