非招揽协议

雇主长期以来一直使用非竞争和非征求协议,以防止前雇员不公平地利用包括在工作期间可以访问的客户信息在内的机密信息。然而,社交媒体的增长为寻求保护此类公司信心免遭前雇员滥用的雇主带来了复杂的新问题。例如,