社交媒体政策

在过去一年中发布了关于工作场所社交媒体政策的第三份指导文件后,美国国家劳动关系委员会(NLRB)继续完善其在如何制定与《国家劳动关系》条款相一致的工作场所社交媒体政策方面的立场法案(NLRA)。

NLRA第7节规定

随着“占领华尔街”抗议活动从记忆中消失,Twitter和纽约县地方检察官之间的相关发现之战日益激烈。

今年早些时候,我们 讨论过的 检察官努力传唤犯罪嫌疑人马尔科姆·哈里斯(Malcolm Harris)的用户信息和推文,后者是占领华尔街的一名抗议者,因涉嫌不当行为而被控

公告 华尔街一家公司计划向财务顾问提供有限访问社交媒体网站的机会,这被许多人视为不可避免。摩根士丹利(Morgan Stanley)涉足瞬息万变的社交媒体世界,突显了经纪交易商和投资顾问以及负责监管这些交易的监管机构所面临的困难。一样

尽管Facebook,Twitter,LinkedIn和其他社交媒体平台已成为各行各业的企业满足客户需求和期望的越来越重要的工具,但金融机构对社交媒体的接受却步伐缓慢。这可能归因于金融机构运营的高度监管环境,与运营相关的独特风险

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上市公司及其雇员使用社交媒体会引发许多法律问题,例如将联邦证券法应用于通过公司网站,博客,Twitter和Facebook进行的通信。这些通讯暗示了规范选择性的法律

国税局个人使用政策
您的工作税金:国税局已发出 新的个人计算机使用政策 禁止员工使用政府计算机访问社交网站。根据新政策,其他个人使用的网站(例如Craigslist,约会网站和色情网站)也被禁止进入。

退伍军人事务部社会

2011年8月18日,美国国家劳资关系委员会(“ NLRB”)总法律顾问办公室发布了一份报告,讨论了其咨询部门今年调查的涉及就业环境中使用社交媒体的14个案例的结果。尽管该报告未反映NLRB的实际决定,但它确实表明